Московский суд отказал бывшему директору по продажам инженерной компании в удовлетворении иска о восстановлении на работе и выплате так называемого «золотого парашюта». Основанием для увольнения суд признал разглашение коммерческой тайны, в том числе через использование нейросети DeepSeek.
Как следует из материалов дела, с которыми ознакомилось РИА Новости, женщина проработала в компании менее полугода. Ее ежемесячный оклад превышал 800 тысяч рублей. После увольнения она пыталась оспорить решение работодателя и просила изменить основание расторжения трудового договора на увольнение по соглашению сторон. В таком случае ей полагалась бы компенсация в размере 5 миллионов рублей.
Работодатель заявил, что сотрудница неоднократно нарушала требования по защите конфиденциальной информации. По данным компании, она пересылала служебные документы с корпоративной почты, добавляя в скрытую копию свой личный электронный адрес. Кроме того, часть документов из внутренней защищенной системы, как утверждается, была загружена в китайскую нейросеть DeepSeek, что создало риск утечки коммерческой информации.
Суд пришел к выводу, что у сотрудницы не было производственной необходимости копировать данные из защищенной корпоративной системы, отправлять их на личную почту и размещать в стороннем онлайн-сервисе. В решении отмечается, что подобные действия являются грубым нарушением трудовых обязанностей и могут расцениваться как разглашение коммерческой и служебной тайны.
В ходе процесса компания также указала, что после раскрытия конфиденциальной информации один из потенциальных поставщиков прекратил переговоры. Кроме того, работодатель ссылался на систематическое невыполнение сотрудницей планов продаж. При этом ответчик предлагал заключить мировое соглашение, изменить формулировку увольнения и выплатить бывшей сотруднице более 400 тысяч рублей, однако она отказалась.
В итоге суд признал увольнение законным и отклонил иск. Эта история стала еще одним напоминанием о том, что использование публичных нейросетей для обработки внутренних документов компании может привести не только к риску утечки данных, но и к серьезным юридическим последствиям для сотрудников.
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях Москвы и Подмосковья - подписывайтесь на M1 в MAX!