С 1 марта 2026 года российские работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование. Это станет возможным в случае, если во время обязательного медицинского осмотра у работника выявят признаки психического расстройства.
Об этом сообщила доцент кафедры клинической психологии Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева. По ее словам, изменения касаются отдельного указания в правилах медосмотров и дают работодателям новый инструмент для реагирования на состояние здоровья сотрудников.
Нововведение позволит работодателю действовать более гибко, если есть основания полагать, что психическое состояние человека может повлиять на безопасность труда или выполнение рабочих обязанностей.
По итогам обязательного психиатрического освидетельствования сотрудника могут временно признать неспособным выполнять отдельные виды работ. Такое решение принимается только врачом.
Освидетельствование включает прием у врача-психиатра, сбор жалоб и медицинского анамнеза, а также психопатологическое обследование.
Об этом сообщила доцент кафедры клинической психологии Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева. По ее словам, изменения касаются отдельного указания в правилах медосмотров и дают работодателям новый инструмент для реагирования на состояние здоровья сотрудников.
Нововведение позволит работодателю действовать более гибко, если есть основания полагать, что психическое состояние человека может повлиять на безопасность труда или выполнение рабочих обязанностей.
По итогам обязательного психиатрического освидетельствования сотрудника могут временно признать неспособным выполнять отдельные виды работ. Такое решение принимается только врачом.
Освидетельствование включает прием у врача-психиатра, сбор жалоб и медицинского анамнеза, а также психопатологическое обследование.